オープンポジション 募集要項

年に一度の大規模採用実施中!
今が応募のチャンスです!

 

今回は 10名の採用を予定 しています。
入社後に携わっていただく業務は、ご本人の希望・適性・案件の状況を踏まえて決定いたします。

募集職種

オープンポジション(中途採用・未経験者)

応募資格

■必須
普通自動車運転免許

 

プログラマー
■優遇条件
・情報系の専門学校をご卒業の方/独学でIT技術を学ばれている方
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・ITパスポート

 

インフラエンジニア
■優遇資格
・IPA主催の各試験(ITパスポート・情報セキュリティマネジメント・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験・ネットワークスペシャリストなど)
・各ベンダー試験(Microsoft、Cisco、AWSなど)

職務内容

プログラマー
今の社会では、電気で動く製品のほとんどに「ソフトウェア」が組み込まれています。
スマートフォンやパソコンはもちろん、エアコンや車、工場の機械など、あらゆる製品がソフトウェアによって動いています。「動いて当たり前」を実現し、社会の仕組みを支えているのがプログラマーの仕事です。

業務としては、会社で使うソフトウェア(業務系)、工場で使うソフトウェア(制御系)に関わる、スマートフォンを使ったアプリケーション開発に携わっていただきます!

お客様が「こういうことができるアプリにしたい」と希望された内容をもとに、アプリの仕組みを考え、実際にプログラムを書いて、動くようにします。
その後の運用・保守まで、システムの開発に関わる一連の業務を、ご担当していただけます。

 

■案件例
・社会インフラの通信を制御するソフトウェア開発
・お客様の要望に合わせた仕組み(情報システム)の開発
・データ分析を助けるツール(BIツール)の導入支援

 

インフラエンジニア
ITシステムの「縁の下の力持ち」として、アプリケーションが動くための環境を構築し、安定した稼働が出来るように保守運用をしていく仕事です。
社会インフラと呼ばれる「電気・水道・ガス」は普段当たり前のように使えています。
「使えて当たり前」をITの世界で実現するのがインフラエンジニアの仕事です。

担当分野はネットワーク、サーバー、OS、クラウド、セキュリティなど、多岐に渡ります。
また、最新技術に触れる機会がとても多いです。
業界の動向や新しくリリースされた製品やサービスに敏感になり、
それらを活用してお客様のITインフラ環境を最適なものにできないか、常に考えて提案していくことも大切な仕事になります。

 

■案件例
・ネットワークセキュリティ製品(UTM)導入
・仮想基盤更改
・クラウドストレージ移行(オンプレミスのファイルサーバー廃止)

 

■当社のソリューション
①セキュリティ
プラットフォーム診断、セキュリティソリューション導入、情報セキュリティポリシー策定支援など、サイバーセキュリティに関する様々な局面でご支援します。
②ITプラットフォーム
Microsoft 365・クラウドプラットフォーム(Azure、AWS)、オンプレミス(vShpereやHyper-V、Active Directoryなど)、ネットワークなど。
導入から保守運用まで、トータルでご支援します。
③情シス支援
ITシステムの企画・設計・導入・運用からユーザーサポートまで、社内SEやヘルプデスクの人材不足解消にお役立て頂けます。

雇用形態

正社員

勤務地

静岡県浜松市(客先常駐の場合、磐田市、袋井市近郊の勤務となります。)、静岡県静岡市、福岡県福岡市、愛知県名古屋市

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

勤務時間:09時00分~18時00分(実働8時間/休憩60分)

休日休暇

年間休日125日(2025年予定)、完全週休2日制、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)、誕生日休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇

給与

経験・能力を考慮し、当社規定により決定

諸手当

通勤交通費支給(月額5万円まで)、時間外労働手当(全額)支給、出張手当、役職手当、永年勤続手当、情報系資格取得支援制度 ※会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給しています。

昇給

年1回(1月)

賞与

年2回(7月・12月)

福利厚生

各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険)、確定拠出年金(401K)、退職金(選択制確定給付企業年金)、TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の各種施設・サービス利用、健康診断受診費用補助、予防接種代補助、永年勤続表彰、最優秀社員賞等

試用期間

あり(6ヶ月間/条件変更なし)

教育制度

OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加等
当社では人事評価制度を導入しており、評価基準が明確なため、成果に応じた給与アップが可能です。
資格取得報奨制度あり(会社で指定された資格試験に合格すると、その受験料と報奨金が支給されます)

提出書類

履歴書、職務経歴書、個人情報取得同意書

JOB CATEGORY

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