こんにちは！テクバン株式会社 東海支社 採用担当の根本です🌻

2026年1月に、静岡県と福岡県の26卒内定者の皆さんを対象に「配属先面談」を実施しました！
今回は、配属先が決まるまでの流れをざっくりご紹介します✨

※配属決定までの流れは、27卒以降変更となる可能性があります。

配属先が決まるまでの流れ

配属先は、こんなステップで決まっていきます。

① 採用担当との面談（管理部面談）

まずは採用担当との面談からスタートします。

内容：

• 今の会社の状況や動向を確認
• プログラマーの素質が分かる、適性検査を踏まえたご感触チェック
• 皆さんの希望や意向を確認

② 部長面談（配属先面談）

次に、部署の部長との面談を行います。

現場をよく知る部長だからこそ、リアルな話を聞ける貴重な機会です！

• 面談部長
  • インフラソリューション部　部長
  • システムインテグレーション部　部長
• 内容：
  • 実際の業務内容や配属先での働き方
  • 今後のキャリアイメージ
  • 質問タイム（気になることは何でもOK！）

③ 社内会議（配属先決定）

面談内容をもとに社内で会議を行い、

• 現在のお取引先との兼ね合い
• 本人の適性
• 面談での印象

などを総合的に考慮し、内定者一人ひとりの配属先を検討・決定していきます。

なぜ一人ひとりと面談を行うのか

ITエンジニアの仕事というと、
「一人で黙々とパソコンに向かう仕事」というイメージを持っている方も多いかもしれません。

しかし実際の現場では、

• 社内メンバーとの打ち合わせ
• お客様の要望を聞きながら進める仕事

など、人と関わりながら進めていく場面がたくさんあります。
そのため、技術力だけでなくコミュニケーション力もとても大切です。

だからこそ当社では、内定者の皆さん一人ひとりと向き合う時間を大切にし、面談を実施しています。

面談を通して、
「どんなことに興味があるのか」
「どんなことに不安を感じているのか」
といった思いをしっかり聞かせてもらい、

入社前の不安を少しでも減らし、
入社後に「思っていたのと違った…」とならないようにしたいと考えています。

採用担当者コメント

今回の配属先面談と食事会では、皆さん一人ひとりとじっくり話せて、とっても嬉しかったです！

面談では業務やキャリアについて話し、食事会では雑談も交えながら和やかにコミュニケーション。
内定者の皆さんも「これから一緒に働く仲間だな」と感じてもらえたんじゃないかなと思います。

これからも、皆さんが安心して新しいスタートを切れるよう、全力でサポートしていきます！